為建設(shè)對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、廉潔高效的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化中層管理人員隊(duì)伍，按照黨內(nèi)法規(guī)、國(guó)家法律法規(guī)，根據(jù)《承德市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)中層管理人員任免預(yù)審備案暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定,集團(tuán)公司對(duì)《中層管理人員選拔任用管理辦法(試行)》進(jìn)行了修訂。

修訂的《中層管理人員選拔任用管理辦法(試行)》增加了中層管理人員任前預(yù)審及任后備案的范圍、程序等內(nèi)容，進(jìn)一步細(xì)化了選拔任用中層管理人員的條件、方式和程序，為集團(tuán)公司選拔優(yōu)秀人才、優(yōu)化管理架構(gòu)提供了更為清晰和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫缺Ｕ稀Ｍㄟ^(guò)此次修訂，國(guó)控集團(tuán)旨在建立更加科學(xué)、規(guī)范、公正的人才選拔機(jī)制，確保選拔出的中層管理人員在思想上、政治上與黨和國(guó)家的方針政策保持高度一致，具備出色的專(zhuān)業(yè)能力和管理經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的重任。

人力資源部將不斷提升管理效能，確保對(duì)新辦法的有效執(zhí)行，匯聚優(yōu)秀人才，激發(fā)創(chuàng)新活力，為集團(tuán)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。